Προκειμένου να καθοδηγηθούν οι επιχειρήσεις στην επαρχία ώστε να διαδραματίσουν τον ρόλο της καινοτομίας ως βασικό πυλώνα, να κινητοποιήσουν και να ενθαρρύνουν την πλειονότητα των επιχειρήσεων και των εργαζομένων να συμμετέχουν στην καινοτομία με ολοκληρωμένο τρόπο, να απελευθερώσουν τη δυναμική της καινοτομίας και της επιχειρηματικότητας σε ολόκληρη την κοινωνία. Σύμφωνα με την κοινή συνεδρίαση της Επαρχιακής Κυβέρνησης και της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Συνδικάτων, η Επαρχιακή Ομοσπονδία Συνδικάτων ξεκίνησε την καλλιέργεια καινοτόμων επιχειρήσεων με πλήρες προσωπικό στην επαρχία Shandong. Μετά από διάφορα επίπεδα υποβολής αιτήσεων και επιλογής, 50 επιχειρήσεις έχουν αναγνωριστεί ως πλήρως καινοτόμες επιχειρήσεις στην επαρχία Shandong το 2020, και ο Όμιλος Jinjing είναι μεταξύ αυτών.
Τα τελευταία χρόνια, ο Όμιλος Jinjing έχει εφαρμόσει τη στρατηγική ανάπτυξης με γνώμονα την καινοτομία, έχει εμβαθύνει συνεχώς το έργο της μαζικής καινοτομίας και δημιουργίας, έχει βελτιώσει συνεχώς τον φορέα καινοτομίας και την κατασκευή μηχανισμών καινοτομίας, έχει βελτιώσει συνεχώς την ικανότητα καινοτομίας του προσωπικού και των εργαζομένων, έχει επεκτείνει τον τομέα της καινοτομίας, έχει εμπλουτίσει το περιεχόμενο της καινοτομίας και έχει καταβάλει μεγάλες προσπάθειες για να δημιουργήσει ένα τυπικό μοντέλο καινοτομίας ολόκληρου του προσωπικού.
Ο Όμιλος Jinjing εφαρμόζει την καινοτομία στο προσωπικό του ως πλατφόρμα, οδηγώντας τους εργαζομένους στις θέσεις εργασίας τους, κάνοντας τολμηρές προσπάθειες για «μικρές αλλαγές, μικρές μεταρρυθμίσεις» και προσπάθειες για καινοτομία, βελτίωση της αποδοτικότητας της εργασίας, αύξηση των οικονομικών οφελών, καινοτομία στην εργασία που βασίζεται κυρίως στην Ε&Α ως φορέα, βελτίωση της ικανότητας καινοτομίας του προσωπικού στην πράξη και επιτάχυνση της προόδου της έρευνας και ανάπτυξης έργων.
Όλη η καινοτομία του προσωπικού ακολουθεί τη λογική της ψηφιακής εποχής, λαμβάνει ως σημείο αναφοράς τις εταιρείες Fortune 500 και προωθεί την οικοδόμηση και τη μεταρρύθμιση των βιομηχανικών εργατών. Ο Όμιλος Jinjing αποδίδει μεγάλη σημασία στη μεταρρύθμιση και την εκπαίδευση της οικοδόμησης ομάδας των βιομηχανικών εργατών και, σύμφωνα με τις εργασιακές ιδέες της «πολιτικής εγγύησης, της θεσμικής εφαρμογής, της βελτίωσης της ποιότητας και της προστασίας των δικαιωμάτων και συμφερόντων», επικεντρώνεται στην ενίσχυση της ιδεολογικής και πολιτικής καθοδήγησης, της κατασκευής συστημάτων και μηχανισμών, καθώς και στη βελτίωση της ποιότητας και των ικανοτήτων. Ξεκινώντας με την προστασία των δικαιωμάτων και των συμφερόντων των εργαζομένων, συνεχίζουμε να προωθούμε την οικοδόμηση και τη μεταρρύθμιση της ομάδας των βιομηχανικών εργατών σε βάθος και πρακτικά ζητήματα και προσπαθούμε να δημιουργήσουμε μια ομάδα βιομηχανικών εργατών που έχουν ιδανικά και πεποιθήσεις, κατανοούν την τεχνολογία, την καινοτομία και τολμούν να αναλάβουν ευθύνη και αφοσίωση.
Ώρα δημοσίευσης: 24 Δεκεμβρίου 2020